HR adviseur regio Ede

(32 - 40 uur)


Heb jij ervaring als HR adviseur / HR professional en zet jij je tanden graag in het op de kaart zetten van HRM in de organisatie? Werk jij graag met mensen? Wil jij graag werken in een middelgrote, hard groeiende en internationale productieorganisatie waar nog niet alles uitgekristalliseerd is en jij de organisatie kunt helpen ontwikkelen op jouw vakgebied? Dan is deze baan interessant voor jou. Neem dan nu contact met ons op!


Functieomschrijving

In deze rol als HR Adviseur heb je enerzijds HR operationele verantwoordelijkheden maar heb je ook een adviserende rol richting het management. Je ontwikkelt een modern HR beleid dat bijdraagt aan de doelstellingen en groeistrategie van de organisatie. Je bent sparringpartner van het management op het gebied van alle HRM gerelateerde onderwerpen; je hebt hierbij o.a. te maken met vraagstukken op het gebied van cultuur, teamontwikkeling en personele kwesties. Je coacht het management in hun rol om de talenten van hun medewerkers optimaal te benutten. Je bent ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van administratieve HR zaken. Denk bijvoorbeeld aan het maandelijks voorbereiden van de salarisrun, het updaten van het functiegebouw, het opstellen van expatcontracten, etc.

> Je rapporteert aan de Financieel Directeur;
> Jouw taken en verantwoordelijkheden;
> Vertalen van organisatiedoelstellingen in een heldere HR visie met bijpassende doelen;
> Je bent een luisterend oor voor de medewerkers en de HR vraagbaak binnen de organisatie;
> Professionaliseren en implementeren van HR instrumenten en HR processen;
> Ondersteunen van leidinggevenden bij ziekteverzuim-begeleiding, arbo aangelegenheden en wet- en regelgeving;
> Organiseren en verbeteren van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, training en ontwikkeling van medewerkers, medewerkerstevredenheid, werving en selectie en on-boarding;
> Ontwikkelen van beleid rond om strategische personeelsplanning;
> Uitvoeren van de HR administratie; verwerken van mutaties in het systeem ten behoeve van de personeels- en salarisadministratie, het verwerken van mutaties richting externe instanties zoals UWV en verzekeraars, het voorbereiden van de maandelijkse salarisrun, het maken van pensioenberekeningen, opstellen van arbeidscontracten, etc.


Functie-eisen

> HBO diploma in de richting van Human Resource Management;
> Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
> Werkervaring als HR professional in het MKB;
> Kennis van arbeidsrecht;
> Kennis van HR informatiesystemen en de optimale inrichting daarvan;
> Je hebt ideeën over en je wilt werken aan sociale innovatie;
> Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over goede adviesvaardigheden.

Je bent een open en integer persoon met een hands-on mentaliteit. Verder ben je procesgericht èn mensgericht, goed in staat om veranderingen tot stand te brengen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent energiek, een verbinder en je hebt passie voor je vak!


Organisatie

Internationale productieorganisatie, er werken wereldwijd ca. 350 mensen en in Nederland ruim 100. Het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland, regio Ede.


Arbeidsvoorwaarden

Leuke baan bij een multiculturele en hard groeiende organisatie welke midden in de transitie van een pioniersclub naar een efficiënt werkende productieorganisatie zit. Voor een HR professional die ondernemend is en het leuk vindt om te bouwen en mee te groeien met de organisatie is dit een te gekke baan!

Het salaris is tussen de EUR 3.000,- en EUR 4.000,- bruto per maand en is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarboven ontvang je 8% vakantietoeslag en is er een variabele beloning en een goede pensioenregeling. Daarnaast kan je gebruik maken van het fietsplan, fitnessplan en de gezamenlijke lunch.


Solliciteren

De werving en selectie voor deze vacature is exclusief uitgezet bij Recruiters aan de Rijn. Om te reageren of voor vragen, kun je contact opnemen met Yvette Sanders – van der Leeuw Tel. 06 – 50612289, mail: yvette@recruitersaanderijn.nl