30januari

HR Business Partner Koffiebranderij Peeze (on hold)

Om de economische impact van het coronavirus te beperken, heeft Peeze besloten alle vacatures ‘on hold’ te zetten. Deze maatregel heeft ook gevolgen voor sollicitaties die we in behandeling hebben. Zit je in een sollicitatieproces bij Peeze? In dat geval neemt Recruiters aan de Rijn spoedig contact met je op.

Heb jij ervaring als HR adviseur of HR business partner en passie voor HRM? Vind jij duurzaam ondernemen waardevol? Wil jij graag werken in een middelgrote organisatie waar nog niet alles uitgekristalliseerd is en jij de organisatie kunt helpen ontwikkelen op jouw vakgebied? Dan is deze baan interessant voor jou, neem dan nu contact met ons op!

FUNCTIEOMSCHRIJVING
Als HR Business Partner zorg je ervoor dat er een modern strategisch HR beleid komt dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen van Peeze en haar groeistrategie. Je bent sparringpartner van de directie en het management op het gebied van alle HRM gerelateerde onderwerpen waarbij duurzame inzetbaarheid en workforcemanagement belangrijke speerpunten zijn. Je coacht het management in hun rol om de talenten van hun medewerkers optimaal te benutten. Je bent eindverantwoordelijke voor HR binnen de organisatie, geeft leiding aan de HR medewerker en rapporteert aan de Directie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Vertalen van organisatiedoelstellingen in een heldere strategische HR visie met bijpassende doelen;
- Ontwikkelen van beleid rond om strategische personeelsplanning;
- Managen en verbeteren van zaken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, training en ontwikkeling van medewerkers, medewerkerstevredenheid, werving en selectie en onboarding;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij ziekteverzuim-begeleiding, arbo aangelegenheden en wet- en regelgeving;
- Inzetten van HR analytics met data uit het HR Informatiesysteem (Exact);
- Professionaliseren en implementeren van HR instrumenten en HR processen;
- Participeren in HR- en organisatieverandertrajecten;
- Je bent een luisterend oor voor onze medewerkers en koestert de organisatie principes in het vormgeven van je werk.

FUNCTIE-EISEN
- HBO diploma in de richting van Human Recource Management;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie;
- Werkervaring als HR professional in het MKB;
- Kennis van arbeidsrecht;
- Kennis van HR informatiesystemen en de optimalisatie hiervan;
- Je bent een stevige gesprekspartner en beschikt over goede adviesvaardigheden.

Je bent een open en integer persoon met een hands-on mentaliteit. Verder ben je procesgericht èn mensgericht, goed in staat om veranderingen tot stand te brengen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent een verbinder en je hebt passie voor je vak!

ORGANISATIE
Peeze is een landelijke koffiebrander en biedt duurzame koffie en theeconcepten voor op kantoor, in de horeca en voor particulieren. Innovatie, duurzaamheid, eerlijkheid en kwaliteit zijn hierbij belangrijke waarden. Koffiebranderij Peeze is een organisatie in ontwikkeling waar een samenwerkingsgerichte en informele cultuur heerst en waar mensen met passie voor de producten en voor hun vak werken. Er werken ca. 55 mensen en Peeze is gevestigd in Arnhem.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Koffiebranderij Peeze biedt een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris zal ingeschaald worden afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is parttime; 24 uur per week.

SOLLICITEREN
De werving en selectie voor deze vacature is exclusief uitgezet bij Recruiters aan de Rijn. Om te reageren of voor vragen, kun je contact opnemen met Femke Heuvel, Tel. 06 – 42125232, mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Recruiters aan de Rijn

Raanhuisstraat 9

6861 VA Oosterbeek