• Vacatures
30mei

HR Manager Gelderland

Ben jij een generalistische Manager HR met een hands-on mentaliteit en durf jij te staan voor jouw HR visie? Ben jij goed in staat mensen mee te nemen in het proces en beslissingen door te voeren? Wil jij graag werken voor een internationale organisatie met maatschappelijk karakter waar je een stempel kunt drukken op het HR beleid? Dan zoeken wij jou! Neem dan z.s.m. contact met ons op!

FUNCTIEBESCHRIJVING
Als HR Manager Nederland ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de HR afdeling, maak je deel uit van het MT en rapporteer je aan de HR Director Europe.
Je hebt een sleutelrol binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het
proactief ontwikkelen, borgen en implementeren van het strategisch en tactische HR-beleid in de organisatie binnen de kaders van wet- en regelgeving in aansluiting op de ondernemingsstrategie. Je fungeert daarnaast als HR-functionaris voor een deel van het personeelsbestand.
Tevens vertaal je organisatie- en brancheontwikkelingen naar actiepunten en beleid binnen de afdeling HR en daarbuiten. Je bewaakt budgetten, verbindt bedrijfsdoelstellingen aan HR-doelstellingen, zorgt voor het optimaal verlopen van HR processen en vormt op deze manier een sterke ondersteunende factor binnen het bedrijf. In de functie van HR Manager fungeer je als (on)gevraagd HR-sparringpartner ten behoeve van het hoger en middelmanagement. Vanuit je rol als MT lid ben je medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid. Als HR Manager Nederland zul je enkele keren per jaar binnen Europa reizen voor je werk.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
•Gevraagd en ongevraagd adviseren van lijnmanagers en overige MT leden
•Het verder professionaliseren van de afdeling HR
•Werving en selectie
•Training en ontwikkeling van onze medewerkers
•Talent Development en Succession planning

FUNCTIE-EISEN
•Minimaal een HBO diploma gericht op het HR vakgebied;
•Ca. 15 jaar werkervaring in een generalistische HR functie;
•Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring;
•Kennis en inzicht in financiële gegevens, economische gegevens en marktgegevens;
•Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
•Ervaring met projectmanagement in een matrixorganisatie.
De juiste kandidaat is een generalistische HR Manager met een hands-on mentaliteit en een eigen visie op HRM, die niet schroomt om besluiten te nemen over zelf geïnitieerde acties en deze over kan brengen naar de rest van de organisatie.

DE ORGANISATIE
Deze internationale organisatie is leverancier van medische hulpmiddelen. Grootste klanten zijn particuliere en openbare instellingen in de acute en langdurige zorg. Wereldwijd werken hier ca.
6000 medewerkers en in Nederland ca. 170.

ARBEIDSVOORWAARDEN
Bij deze functie hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden als een 13e maand, een bonusregeling, leaseauto, goede pensioenvoorzieningen, etc.

CONTACTPERSOON
Yvette Sanders - van der Leeuw
E: yvetteDit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
T: 06 - 50612289

Recruiters aan de Rijn

Raanhuisstraat 9

6861 VA Oosterbeek